代表の吉田です。
新卒採用を担当されている中小企業の総務部・経営幹部のみなさま、採用シーズンがそろそろやってきますね！
当社でも数十社様の採用ツール作成をご支援させて頂いていますので、これから2月末までがモーレツに忙しくなる第1フェーズ。
リクナビさんやマイナビさん、地元採用サイト運営会社のはりまっちさんなどと情報交換しながら、お客様のお手伝いをさせて頂いてます。
「最近、大手企業さんが現地採用も強化し始めているので、バッティングする私たちの会社規模は頑張らないと！」と年商100億規模のお客様。
確かに、欲しい人材がバッティングしてくるポジションなので、知名度やブランドのある大手に負けないプレゼンテーションがより求められてきます。
幸いなことに、大手志向・上場企業志向は昔ほど強くはありません。ポイントは「自分が成長出来る会社か否か」というところ。
私たち中小企業は、中小企業だからこそチャレンジできる、成長できるポイントをどう学生さんに訴求していくかがポイントですね！
合同企業説明会のブースの魅力アップや、ホームページやパンフレットなどの採用ツールで少し不安をお抱えの際はお気軽にお声掛けください。
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