代表の吉田です。
採用活動を終え、やっと内定を出したと思えば辞退・・・。
中小企業にとってこの内定辞退は本当に痛いですよね。
なんやったんや・・・、これまで。。。という気持ちです。
最近制作を行った内定辞退防止ツールでは、親御さん向けの会社案内を作成しました。
表紙は「ご家族の皆様にお伝えしたいこと」
内定辞退の要因の一つとして、「身内の声」があげられます。
当たり前の心理ですが、「知らない会社よりも、知っている会社の方が安心」というものがあります。
中小企業で、かつ企業間取引の会社というのは大きな商いをしていても無名、知られていないことが多いです。
そこで、内定者の親御さんに向けて「社長から、大切な娘さん、息子さんを預かる心得、気持ち」などを伝えます。経営者の考え方や事業内容、成長性などですね。
親御さんに「安心してもらうこと」そして、「後押ししてもらうこと」がこのツールの目的です。同じ目的として、手紙を書く方や、家庭訪問をされる経営者さんもいらっしゃいます。
とにもかくにも、「身内を仲間にすること」が内定辞退の抑止力の一つになることは間違いありません。
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