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いよいよ「COURSE（コース） 兵庫県はりま版」の下版（デザインが終了し、印刷にまわすこと）の日となりました。



姫路や播磨地域にはまだ存在しない、だれも見たこともない、高校生向けの新しい企業紹介冊子でしたので、企業様や学校への訪問には色々気を使うことが多かったです。

「求人誌？」

まだ誰も見たことがない媒体ですので、このようなご意見が本当に多かったです。
しょうがないです。世の中にあるものしかイメージしにくいですし、また、イメージ出来るものの中での相場感から、比較対象はいわゆる「求人誌」になりがちです。

そんな中で、採用ブランディングの一環として捉えて頂けた企業様にご理解頂き、創刊となりました。
感謝感謝です。
そして、新しいことを始めるのはとてもスリリングで大変でもあり、また、楽しみでもあります。



企業様へお声掛けさせて頂く際のテレアポスキルの高い低いはあるかもしれませんが、実際の営業の現場で上の図を改めて感じたこの数か月でした。

オレンジの線が、採用したり購入する人の数です。

今回の創刊にあたり、私たちは「イノベーター」の方々を見つける必要がありました。このイノベーターというのは、最初に購入する人のことです。例えばアイフォンの新機種が出たときに、並んででも買う人たちのことですね。

「誰も持ってないから買う」「いいなと直感で思ったから買う」

こんな方々です。この方々が約2.5%と言われています。

そこから、アーリーアダプター⇒アーリーマジョリティ⇒レイトマジョリティと続きます。
そして最後のラガード。このラガードを例えるならば、スマホでは無く、ガラケー（携帯）の方です。

アーリーマジョリティの段階まで行ければ、この「COURSE（コース）兵庫県はりま版」も大きく広がっている段階と言えます。頑張らねばです。
小さく生んで、大きく育てる感じと言ったところでしょうか。
共感し合える社員の仲間も今後増えていくと嬉しいですね。

ほんと、新しいことを立ち上げるというのは本当にスリリングなので精神的にも体力的にもパワーがいりますね。

 

いよいよこの5月下旬「COURSE（コース）兵庫県はりま版」、約45校の高等学校への配布開始です。

ご協力いただいてます関係者の方々、社員のみんな、ありがとう！
創刊号に登場頂いた会社の皆さま、決してこのご恩は忘れない。そう思っています。

はりまエリアにある「素晴らしい会社」を伝える為にCOURSE（コース）兵庫県はりまエリア版は、担当一同がんばってまいります！

 

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