↑1月を1.0と基準値にした場合
1年で中途採用が最も活発なのは、3月と9月と言われています。
3月と9月が多い理由は、多くの企業が上期・下期の期初を迎える4月、10月の中途社員の入社を見込んだ採用をしているからのようです。3月、9月に続いて次に多かったのが6月。
4半期でみた第3期となる7月入社を前提とした採用にと、夏のボーナスをもらった後に転職活動を始める求ようですね。
業界によってややばらけるようですが、人の動きが活発になるこの3月と9月をひとつのゴールとして中途採用活動を行うことがポイントですね。
9月を迎える3か月前、つまり6月くらいからホームページ内の採用ページや、採用に特化したページを準備し始めることをお勧めします。もうすぐ8月、皆様の会社はいかがですか？？
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