今年（2016年）は6月1日から面接が解禁されていますが、内定は10月1日から出して良いことになっています。
けれど、10月1日が内定式という会社が多いですので、実際はそれより前に内々定が出ています。
では、いつから内々定は出ているのでしょうか？
正直、かなり早くに大手企業はそれらしきことをしていると思います。
本来、6月1日になるまでは、採用選考をしてはいけないことになっています。6月1日にならないうちに内々定を出すことは協定違反ですし、7月末までに内々定を出すということは、早い時期に採用選考をしていないと無理ですよね。
でも、上場企業は6月1日より内々定は普通に出ています。
8月1日になると、採用選考が解禁されます。選考をしていいのだから、内々定を出すのも自由。
本来はこの8月1日に内々定、10月1日に内定なのでしょうが、上場企業の実際は・・・
8月1日に内々定。
6月1日に内々定の約束。
の勢いではないかと思います。このからくりは、リクルート面接という本来の面接の前にほぼ絞り込んで、6月1日に選ばれた人だけ集められて、 「あなたたちに内々定を出します」と発表する会社すらあるようです。
大手企業は、おおよそ内定の時期は、10月1日で、 内々定の時期は、6月1日からです。（本当は8月1日のはずですが・・・）
中小企業が新卒採用に入るタイミングは慎重になりますよね。内定辞退を見越して多くの内定を出すリスクは取りにくいですから。
頑張ろう中小企業！オォ～！
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