新卒学生の意識調査（マイナビ）のグラフです。
【以下がTOP10の内容です】
40.2%・・・・・自分のやりたい仕事（業種）ができる会社
26.3%・・・・・安定している会社
17.8%・・・・・働きがいのある会社
17.6%・・・・・社風が良い会社
12.4%・・・・・給料の良い会社
11.2%・・・・・勤務制度、住宅など福利厚生の良い会社
9.6%・・・・・・これから伸びそうな会社
8.9%・・・・・・自分の能力・専門を活かせる会社
8.3%・・・・・・一生続けられる会社
7.8%・・・・・・親しみのある会社
給与や待遇などの福利厚生以外の項目がこれだけあります。
つまり、これらの事が、採用ページや説明会で「見える化」出来ていないと伝わりにくい、または伝わりません。
「お金」以外の関心ごとがこれだけある中で、皆さんの採用ページは対応出来ていますでしょうか。
「仕事内容、給与、福利厚生、先輩の声、会社のポイント」あたりで内容が終わっていませんか？
この資料を基に、学生目線で考えてみてくださいね。
デザイン・会社案内作成・パンフレット作成・ホームページ作成・動画作成なら姫路パンフレット.com
関連する記事
