弊社ではデザイン制作部門、営業管理部門など当社の内勤のメンバーは全員女性で、営業やディレクターは男性です。
この度、コミュニケーション力と業務効率を上げる為に席替えをしました。一般的な会社のレイアウトで考えると管理職のところ（上座）に女性陣がラインナップされ、なんか女性管理職ばかりの会社のようになりました（笑）。
今回のレイアウトは社員のみんなが考えてくれました。だれか一人が考えたのではなく、現場のメンバーで考えた並び。結果は驚くほどコミュニケーションが良くなりました。
何より、メンバー同士の話す量が圧倒的に変更前と違います。
常にお互い声をかけやすい位置に現場リーダーいることがポイントなんだと思いますし、業務上必要な最小限の話だけではなく、たわいもない話の中にお互いを感じることが出来るエッセンスがあるんだな、そう感じました。
メンバーが1つにまとまると、もっとパワーをこれから発揮できそうな気がしています。
オフィスのレイアウトってあなどれないですね。
お読みくださりありがとうございました。
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